Relation de couple

Comment la médiation familiale vous aide à résoudre les conflits familiaux

Comment la médiation familiale vous aide à résoudre les conflits familiaux


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La médiation familiale Il apparaît comme une méthode alternative à celles déjà connues dans la résolution des conflits. A partir de ce modèle, la vision d'un tiers est fournie, qui de manière impartiale et neutre vise à aider les parties adverses. Leur rôle sera de négocier et de rechercher des solutions alternatives de manière consensuelle afin de débloquer la communication existante entre les deux parties. De cette manière, une solution mutuellement avantageuse au conflit sera trouvée.

La médiation familiale Il a commencé à être utilisé aux États-Unis dans les années 1960 pour la résolution des conflits liés aux séparations et aux divorces, mais il peut être utilisé pour résoudre tout désaccord familial. Par exemple:

- Différences entre parents et enfants à l'adolescence.

- Conflits entre frères pour un héritage.

- Incompatibilités des parents dans l’éducation des enfants.

- RÉiscordances entre les membres de la famille pour la prise en charge de parents malades ou handicapés.

- Incompatibilités en famille d'accueil entre l'enfant et les adultes lorsqu'il y a eu un processus d'adoption.

La médiation familiale il est encore peu connu et utilisé, par exemple, en Espagne, bien que de plus en plus de gens se tournent vers ce modèle comme moyen de résolution de conflits. Cela se produit en raison des divers avantages que ce modèle offre:

- Offre à la famille un espace neutre et confidentiel pour pouvoir parler des problèmes qui définissent le conflit.

- Aide à créer un environnement coopératif dans lequel chacun place les intérêts de la famille avant les souhaits personnels

- Ce sera un espace où les membres de la famille chercheront leur ses propres solutions consensuelles, c'est-à-dire qu'elles ne sont imposées par personne.

- C'est une forme de formation qui aide les membres de la famille à savoir négocier.

- Grâce à cette méthode le coût émotionnel est réduit qui provoquent des conflits

- Il est plus rapide de trouver des solutions que d'autres modèles.

Lorsque vous choisissez d'utiliser le médiation familiale toutes les parties concernées doivent participer volontairement. Le fait que l'une des parties soit forcée de participer serait contradictoire et ne profiterait guère au but recherché. Donc, n'importe lequel des participants peut suspendre l'activité unilatéralement et ne pas poursuivre la médiation.

Les participants joueront un rôle très actif. Ce seront eux qui apporteront les solutions. Pourtant, le médiateur ne dirigera que le processusEn d'autres termes, ce sera simplement le guide d'un processus de négociation que les parties concernées doivent mener. De cette manière, le médiateur ne suggère ni ne donne la solution. Ce sera impartial.

De plus, ces séances seront totalement confidentielles et ne seront traitées que dans l'espace qui leur est adressé, c'est-à-dire que les informations discutées ici ne pourront pas être utilisées dans d'autres lieux, comme un essai si cette voie est choisie.

Une fois que les bases du volontariat, de la participation active et de la confidentialité sont claires, il est important de savoir ce que temps de médiation familiale.Ce processus couvre généralement 6 à 9 sessions au cours desquelles les éléments suivants seront effectués:

- La première phase, appelée pré-médiation, dans laquelle le médiateur cherche à obtenir toutes les informations sur le problème en question. Pour ce faire, le médiateur aura un premier entretien (maximum 3) avec le membres de la famille participants pour connaître les circonstances qui les ont conduits à ce point et pour connaître le point de vue de chacune des parties. Si nécessaire, et exceptionnellement, ils peuvent être interrogés séparément mais à condition que tout ce qui est discuté soit exprimé ensemble lors de la prochaine session.

- Dans la phase suivante, la négociation pour essayez de trouver un accord consensuel.

- Si un accord a été trouvé sur tous les points discutés lors de la négociation, la prochaine étape sera de rédiger un document dans lequel leur approche se concrétisera.

À ce jour, en Espagne, par exemple, il n'y a pas de règlement qui indique qui est formé pour agir en tant que médiateur. Cela implique la prolifération des intrusions dans ce secteur.

Il le médiateur nécessite une qualification spécifique. Bien qu'il ne soit ni thérapeute, ni conseiller, il est nécessaire qu'il ait des connaissances approfondies dans des disciplines telles que le droit et la psychologie en raison des situations qu'il doit vivre. processus de médiation.

De plus, il doit avoir une série de caractéristiques personnelles telles que l'empathie, la flexibilité, la tolérance et la patience qui lui permettent d'exercer son rôle de manière adéquate

Pour trouver des médiateurs correctement formés pour la médiation, il sera nécessaire de se pencher sur les U.N.A.F. Il s'agit d'une organisation appartenant au Forum européen de médiation dans lequel travaillent des psychologues, des travailleurs sociaux et des avocats prêts à agir en tant que médiateurs.

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